LP³ Team-Workshop
Mit LP³ zum wertschätzenden Hochleistungsteam
„Die erste Aufgabe von Führung ist es, die Zusammenarbeit zu organisieren.“(Reinhard K. Sprenger)
Worum geht es in dem Workshop?
Begleitet Eure Teams zu mehr Klarheit untereinander und gegenüber ihrer Führungskraft.
Entfaltet Eure Team-Potenziale,
stärkt Eure Team-Power und
steigert die gesamte Team-Performance!
Der Workshop bietet direkte Antworten zu der Frage:
“Was ist ein gutes Team?”
In der Vorbereitung sammeln wir die Antworten bei Euren Mitarbeitenden. Die Auswertung bietet eine Grundlage, auf der ihr und Eure Teams ihre Effizienz und Zufriedenheit erweitern können.
Je nach vorheriger Absprache, kann der LP³ Team-Workshop zum Kick-Off einer ganzheitlichen und nachhaltigen Team- und Kulturentwicklung oder als einen Analyse- und Trainingssession genutzt werden.
Weitere Details über Wirkungsmöglichkeiten klären wir gerne im persönlichen Gespräch.
Für wen ist der Workshop?
- Virtuelle Teams
- Präsenzteams
- Projektteams
Welche Fragen beantworten wir durch den Workshop?
- Was ist ein gutes Team?
- Was sind die Erwartungen, die an die Teams im Unternehmen gestellt werden?
- Was sind die unsichtbaren Erfolgsfaktoren von Hochleistungsteams?
- Wo liegen die Entwicklungspotenziale jedes einzelnen Teammitglieds?
- Was braucht mein Team, um Höchstleistung nachhaltig zu erbringen?
Welche Wirkung entfaltet der Workshop?
- Die teilnehmenden Mitarbeitenden haben einen Überblick über die unsichtbaren Erfolgsfaktoren gelingender Teams im 21. Jahrhundert erhalten.
- Eine gemeinsame Sprache bezüglich Team- und Kooperationskompetenz ist geschaffen.
- Es herrscht Klarheit über die gegenseitigen Erwartungen innerhalb des Teams.
- Alle teilnehmenden Mitarbeitenden haben mindestens eine Maßnahme zur Weiterentwicklung ihrer Team- und Sozialkompetenz benannt und führen diese im Nachgang durch.
- Die Geschäfts- und Personalleitung hat einen Überblick über die aktuelle Situation der Teams und kann darauf aufbauend weitere Maßnahmen planen.
Wieviel Zeit investieren wir in diese Wirkung?
- Erwartungsklärung (online) ca. 5 Minuten im Vorfeld des Workshops.
- Beobachtungsaufgabe ca. 30 Minuten im Vorfeld des Workshops.
- Durchführung des Workshops 8 Stunden.
- Umsetzung einer potenzialzentrierten Maßnahme variiert je nach Maßnahme und Teammitglied.
Was steckt noch in dem Angebot für uns?
- Für Rückfragen steht der Trainer allen Beteiligten gerne im Nachgang des Coachings zur Verfügung, um die Sicherung des Transfers zu gewährleisten.
- Im Anschluss wird eine Ergebnisdokumentation erstellt, die der Geschäftsleitung für die weitere Planung von Maßnahmen dient.
- Die Ergebnisse des Workshops werden ausgehändigt und können ebenfalls zur weiteren Entwicklung der Organisation genutzt werden.
- Gerne beraten wir Euch im Nachgang über die Sinnhaftigkeit verschiedener “Follow-Ups”.
Wie kann der Workshop durchgeführt werden?
Der Workshop kann sowohl klassisch in Präsenz, als auch in unserem interaktiven Onlearn®-Format durchgeführt werden.
Falls Du Dich fragst, wie die Wirkung von Workshops durch unser Onlearn®-Format gesteigert werden kann,
so melde Dich zu unserem kostenfreien LP³ Onlearn®-Workshop an.
(Mit-)Wirkungs- &
Zufriedenheitsgarantie
Für alle unsere Angebote und Dienstleistungen geben wir unsere (Mit-)Wirkungs- und Zufriedenheitsgarantie.
Wir versprechen eine intensive Mitwirkung aller Beteiligten an den Prozessen, durch unsere wertschätzende und konstruktive Moderation.
Sofern sich die besprochene Wirkung nicht entfaltet, zahlt der Auftraggeber nur das was es ihm wert war. Mindestens jedoch Mobilitäts- und Materialkosten.
Noch Fragen?
Gerne stehen wir Euch für Rückfragen und weitere individuelle Anpassungen zur Verfügung.
Folge diesem Link und stelle Deine Fragen.
Wir melden uns in kürzester Zeit zurück, natürlich mit Antworten.