LP³ Leader-Workshop
Ganzheitlich und nachhaltig Führungs-Kräfte stärken
„Unternehmensführung ist nicht die Beschäftigung mit Gegenwartsproblemen, sondern die Gestaltung der Zukunft.“(Daniel Goudevert)
Worum geht es in dem Workshop?
Erkennt Euren Stand auf der Leadershipleiter.
Entfaltet Euer Potenzial,
stärkt Eure Power
und steigert Eure Performance!
Der Workshop bietet direkte Antworten zu der Frage:
“Was ist ein guter Chef, respektive eine gute Chefin”
In der Vorbereitung sammeln wir die Antworten bei Euren Mitarbeitenden. Die Auswertung bietet eine Grundlage, auf der ihr Eure
Leadershipkompetenzen erweitern können.
Wer befragt wird, wird im Vorfeld definiert.
Je nach vorheriger Absprache, kann der LP³ Leader-Workshop zum Kick-Off einer ganzheitlichen und nachhaltigen Führungskräfte- und Kulturentwicklung oder als einen Analyse- und Trainingssession genutzt werden.
Weitere Details über Wirkungsmöglichkeiten klären wir gerne im persönlichen Gespräch.
Für wen ist der Workshop?
- Menschen in Führungspositionen (Personal- und/oder Fachverantwortung)
Welche Fragen beantworten wir durch den Workshop?
- Was ist ein guter Chef/eine gute Chefin?
- Was wird von den Führungskräften im Unternehmen erwartet?
- Was sind die unsichtbaren Erfolgsfaktoren von Führung?
- Wie kann ich mich und mein Team zu einer Hochleistungsperformance begeistern?
Welche Wirkung entfaltet der Workshop?
- Die teilnehmenden Führungskräfte haben einen Überblick über die unsichtbaren Erfolgsfaktoren gelingender Führung im 21. Jahrhundert erhalten.
- Eine gemeinsame Sprache von Führung und Leitung ist geschaffen.
- Es herrscht Klarheit über die Erwartungen an Führung im Unternehmen.
- Jede teilnehmende Führungskraft hat eine Maßnahme zur Entfaltung ihres Leadershipotenzials benannt und kann diese eigenverantwortlich umsetzen.
- Die Geschäfts- & Personalleitung hat einen Überblick über die aktuelle Situation der Führungskräfte gewonnen und kann darauf aufbauend bedarfsgerechte Personalentwicklung betreiben.
Wieviel Zeit investieren wir in diese Wirkung?
- Erwartungsklärung (online) ca. 5 Minuten im Vorfeld des Workshops.
- Durchführung des Workshops 8 Stunden. (Kann auch auf 4 Std. reduziert werden.)
- Umsetzung einer potenzialzentrierten Maßnahme variiert je nach Maßnahme und Führungskraft.
Was steckt noch in dem Angebot für uns?
- Für Rückfragen steht der Trainer allen Beteiligten gerne im Nachgang des Coachings zur Verfügung, um die Sicherung des Transfers zu gewährleisten.
- Im Anschluss wird eine Ergebnisdokumentation erstellt, die der Geschäftsleitung für die weitere Planung von Maßnahmen dient.
- Die Ergebnisse des Workshops werden ausgehändigt und können ebenfalls zur weiteren Entwicklung der Organisation genutzt werden.
- Gerne beraten wir Euch im Nachgang über die Sinnhaftigkeit verschiedener “Follow-Ups”.
Wie kann der Workshop durchgeführt werden?
Der Workshop kann sowohl klassisch in Präsenz, als auch in unserem interaktiven Onlearn®-Format durchgeführt werden.
Falls Du Dich fragst, wie die Wirkung von Workshops durch unser Onlearn®-Format gesteigert werden kann,
so melde Dich zu unserem kostenfreien LP³ Onlearn®-Workshop an.
(Mit-)Wirkungs- &
Zufriedenheitsgarantie
Für alle unsere Angebote und Dienstleistungen geben wir unsere (Mit-)Wirkungs- und Zufriedenheitsgarantie.
Wir versprechen eine intensive Mitwirkung aller Beteiligten an den Prozessen, durch unsere wertschätzende und konstruktive Moderation.
Sofern sich die besprochene Wirkung nicht entfaltet, zahlt der Auftraggeber nur das was es ihm wert war. Mindestens jedoch Mobilitäts- und Materialkosten.
Noch Fragen?
Gerne stehen wir Euch für Rückfragen und weitere individuelle Anpassungen zur Verfügung.
Folge diesem Link und stelle Deine Fragen.
Wir melden uns in kürzester Zeit zurück, natürlich mit Antworten.