LP³ 360° Evaluation
Der ganzheitliche Blick auf Deine Führungs-Kräfte
„Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie selbst.“(Peter F. Drucker)
Worum geht es in der Evaluation?
Die 360° Evaluation bietet einen ganzheitlichen Blick auf die
Faktoren gelingenden Leaderships. In einfacher Sprache werden
die vielfältigen Dimensionen gemessen und dargestellt. Dies
ermöglicht eine efziente Entwicklung von Maßnahmen zu
Steigerung der eigenen Leadershipkompetenzen.
Durch eine Implementierung in die Führungskräfteentwicklung im
Unternehmen wird eine kontinuierliche Weiterentwicklung
gewährleistet. Die Ergebnisse werden jeweils mit einem LP³-Coach
im Debriefing besprochen und geeignete Maßnahmen entwickelt.
Die Evaluation ist wissenschaftlich validiert und bietet daher verlässliche Info den einzelnen
Führungskräften, Unternehmensleitung und der Personalabteilung einen klaren Blick auf die sonst
unsichtbaren Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens.
Für wen ist die Evaluation?
- Inhaber/Unternehmer
- Geschäftsführung
- Führungskräfte
- Teamleitungen
Welche Fragen beantworten wir durch die Evaluation?
- Was sind die sichtbaren und unsichtbaren Erfolgsfaktoren meiner Führung?
- Wo stehe ich auf der Leadershipleiter bezogen auf moderne Führung?
- Was sind konkrete Maßnahmen, die ich im Führungsalltag umsetzen kann, um die Gesamtperformance zu steigern?
Für Geschäfts- und Personalleitung:
- Wo stehen unsere Führungskräfte?
- Welche Maßnahmen können wir ergreifen, um zielgenau und ressourcensparend unseren Führungskräften die Begleitung zu geben, sodass sie Höchstleistung vollbringen können?
- Wie steht es um die aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit?
Welche Wirkung entfaltet der Workshop?
- Die teilnehmende Führungskraft besitzt Klarheit über ihre individuelle Führungswirkung auf die eigenen Mitarbeitenden, die direkten Kolleg*innen und die eigene Führungskraft. (Ein 360°-Feedback!)
- Die teilnehmende Führungskraft hat ein individuelles Coaching erhalten und setzt auf dieser Basis potenzialzentrierte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der eigenen Leadershipkompetenz im Nachgang um.
- Die zu der Evaluation eingeladenen Mitarbeitenden haben einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur leisten können.
- Die Geschäftsleitung und Personalabteilung besitzt einen detaillierten Überblick über die Ergebnisse der 360° Evaluation und kann weitere Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen bedarfsgenau planen.
Wieviel Zeit investieren wir in diese Wirkung?
- Beantwortung der Onlineevaluation pro teilnehmender Person ca. 15 Minuten.
- Durchführung des Debriefings zwischen evaluierter Führungskraft und LP³-Coach
bis zu 2 Stunden. - Umsetzung einer potenzialzentrierten Maßnahme variiert je nach Maßnahme und Führungskraft.
Was steckt noch in dem Angebot für uns?
- Für Rückfragen steht der Trainer allen Beteiligten gerne im Nachgang des Coachings zur Verfügung, um die Sicherung des Transfers zu gewährleisten.
- Im Anschluss wird eine Ergebnisdokumentation erstellt, die der Geschäftsleitung für die weitere Planung von Maßnahmen dient.
- Die Ergebnisse der Evaluation werden ausgehändigt und können ebenfalls zur weiteren Entwicklung der Organisation genutzt werden.
- Gerne beraten wir Euch im Nachgang über die Sinnhaftigkeit verschiedener “Follow-Ups”.
Wie kann die Evaluation durchgeführt werden?
Die Evaluation ist eine digitale Umfrage. Das Coaching wird im Onlearn®-Format durchgeführt. Es kann auch in Präsenz stattfinden, hierzu kommen dann noch Mobilitätskosten hinzu.
(Mit-)Wirkungs- &
Zufriedenheitsgarantie
Für alle unsere Angebote und Dienstleistungen geben wir unsere (Mit-)Wirkungs- und Zufriedenheitsgarantie.
Wir versprechen eine intensive Mitwirkung aller Beteiligten an den Prozessen, durch unsere wertschätzende und konstruktive Moderation.
Sofern sich die besprochene Wirkung nicht entfaltet, zahlt der Auftraggeber nur das was es ihm wert war. Mindestens jedoch Mobilitäts- und Materialkosten.
Noch Fragen?
Gerne stehen wir Euch für Rückfragen und weitere individuelle Anpassungen zur Verfügung.
Folge diesem Link und stelle Deine Fragen.
Wir melden uns in kürzester Zeit zurück, natürlich mit Antworten.